増税に怒り、市職員に刃物男を逮捕

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070614-00000189-jij-soci
　調べによると、貝沼容疑者は同日午前10時前、定率減税廃止で今月から引き上げられた個人住民税について、説明に訪れた市税務課の男性職員2人に対し、「おれに死ねというのか」とナイフを突き付けた上で、説明書類を切り裂くなどして、職務を妨害した疑い。職員にけがはなかった。

もしもライト兄弟が転職したら

今回取り上げたのは、「オーヴィル・ライト」。と聞いても、ピンとこない方もいるかもしれない。世界で初めて、エンジンの力でプロペラを回し、自力で飛行する飛行機を完成させた、あのライト兄弟の弟君といえば、おわかりだろうか。
ライト兄弟の偉業は、世界初の飛行を成功させたことよりも、その実現のために、飛行中の飛行機の姿勢を安定させ、意のままに操るための機体構造を、さまざまな検証・洞察・実験によって導き出したところにある。彼らが発見した主翼や垂直尾翼の構造は、現在のジャンボジェット機にもそのまま受け継がれているのである。
兄弟とも、高等教育は受けていないが、独学で航空力学を学び、自転車店を営む傍ら、得意の工作技術を駆使して、グライダーや飛行機を自作していった。成功してのちも名声に溺れることなく、生涯、一途にエンジニアであり続けたライト兄弟。その真摯な姿勢は、エンジニアのかがみと呼んでも差し支えないだろう。

雪解けか? 転職35歳の限界説

「2008年採用はや争奪戦」「来春採用に躍起」。07年に入っての新聞記事の見出しだ。有効求人倍率が厚生労働省の2007年3月の季節調整値で1.03倍数と、1年以上連続で1倍を超えている。ひところの「就職氷河期」から一転、企業も人手不足感を持ち始めた。そうした中、ひところ当たり前のようにいわれた「転職35歳限界説」もあやしくなっている。

「今の会社に一生」45．9％＝新入社員は安定志向−生産性本部調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070425-00000125-jij-bus_all
　「今の会社に一生勤めたい」−。社会経済生産性本部（牛尾治朗会長）が25日発表した2007年度の新入社員意識調査によると、転職を希望しないとの回答が過去最高の45．9％（前年比6．1ポイント増）となった。「チャンスがあれば転職してもよい」は34．4％（同5．2ポイント減）で、新入社員の意識が初めて大きく逆転した。
　生産性本部では、新入社員の安定志向について「景気が良くなり、希望の会社に就職できたという面もあるのでは」と分析している。　

採用試験がピーク 企業は“使える学生”をどう見抜く？

　リクルートスーツに身を包んだ大学生がオフィス街にあふれている。企業の採用試験も大詰めだが、いま大学が大激変している。誰でも大学に入れる「全入時代」の到来だけではない。以前のように、“受験”をして大学に進む学生が３割程度にまで減っているのだ。大学受験が当たり前の世代からすれば、受験組が３割とは、ビックリ仰天である。

みんなの就職活動日記を活用しよう

　　　新卒採用をおこなってる企業のほとんどが
　　　この「みん就」と呼ばれる掲示板に情報が
　　　書かれています。学生専用の掲示板のため
　　　２ｃｈのように荒らし行為が少ないです。
　　　ここで情報を収集するかどうかで選考は大きく
　　　変わってきます。

もしも天才科学者アインシュタインが転職するとしたら・・・

[有名人のレジュメ]もしアインシュタインが30歳でレジュメを書いたら
もしも発明王アインシュタインが転職するとしたら・・・歴史をひもとき、レジュメを代筆

今回取り上げたのは、「アルバート・アインシュタイン」。20世紀最大の天才科学者として、その名を知らない人はいないだろう。「特殊相対性理論」「一般相対性理論」に代表される彼が打ち立てた理論の数々は、ニュートン以来の物理学の常識を覆し、宇宙や分子の構造、時間の概念さえをも塗り替えてきた。

そんなアインシュタインも、大学卒業後の就職では並々ならぬ苦労をしている。しかし、思うにまかせぬ暮らしを送りながらも、自らの研究を続け、テーマを磨き、次々に歴史に残る論文を発表していったアインシュタイン。その精神は、現状に満足できずにいる現代のエンジニアにとっても、見習うべき点が多々あるのではないだろうか。

livedoor ニュースより

約7割が年収UPと回答！転職で給与はいくら上がった？

転職すると年収はどのぐらいアップするのか。エンジニアはどのぐらいの年収を求めて転職しているのか。2004年以降の転職経験のあるエンジニア386人にアンケートを行い、転職前後の年収比較と満足度の実態を探ってみた。■転職への期待価値―「年収」が重要なワケまず、エンジニアが転職する理由について聞いてみると、 「会社からの評価や給与が上がらない。あるいは下がった」という理由が最も多く52.8％
livedoor ニュース

2chねらー人材募集…ドワンゴと応募者の“本心”

　ドワンゴが2chで、本気で人材募集した。学歴は中卒・高卒限定。「とがった人が欲しかった」と担当者は言い、「2chだから応募しやすかった」と、採用された応募者は振り返る。
　　　　　　　　　　　　　　　◇
　ドワンゴはこのほど、巨大掲示板「2ちゃんねる」（2ch）上で技術系の正社員を募集し、3人を採用した。「ネタでは」「話題作りだろう」という反応もあったが同社は大真面目。応募条件を広げて2次募集も始めた。

　2chで募集したのは、とがった人が欲しかったから。反応は期待以上で、質の高い人材が集まった。その1人、齊藤宏多さん（20）は「2chだから応募しやすかった」と語る。

IZA より

みんなの就職活動日記

みんなの就職活動日記は、１５０万人の登録がある
就職活動に関する総合情報巨大掲示板らしい。
まさしくネットを最大限活用するという意味では
これは、典型的なモデルかもしれない。
みんなの就職活動日記を活用してみんなで就職を
深く考えてチャレンジする時代なんですね。

モノ作ってりゃ幸せ？だったらリーマンやってないって

Dr.きたみりゅうじの“IT業界の勘違い”クリニックSEの奴らって、プログラム組んでりゃ幸せなんでしょ？ 「好きなことができる会社が幸せ？」って聞かれりゃ、「イイエ」と答える人はまずいないでしょう。でも、それだけじゃ食べていけないんですって！そんな “技術屋への勘違い”をDr.きたみりゅうじが7年のSEキャリアをもとに考察します。プログラマが一人いて、それを派遣しちゃえば売上の立つ世界。それがSE業界

livedoor ニュースより

芸人に高学歴のナゼ…就職より一獲千金の夢求め

　最近、高学歴の芸人が目立つようになった。しかも、ひと昔前のビートたけし（明大・工）やタモリ（早大・二文）、ラサール石井（同・一文）のような“中退”ではなく、有名大学をきちんと卒業して就職感覚で芸人の世界に入るのが特徴だ。異変の背景は…。

イザ！より

「決してシャレではない」 ドワンゴ、2chねらー3人を採用・追加募集も

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070406-00000067-zdn_n-sci
　ドワンゴは4月6日、掲示板サイト「2ちゃんねる」（2ch）上で
展開した技術系人材募集の結果、3人を正社員として採用したと
発表した。だが定員に達しなかったため、採用条件の一部を
緩和するなどして2次募集を開始。
「ドワンゴは決してしゃれではない」ことを示したいという。

　同社は2月19日、2ch上で求人広告を開始。
東証1部上場企業が2chで人材を募集するのは異例で、
自ら「これまでに前例のない果敢な試み」だとコメントしていた。

　同社によると、募集サイトに対し、実在する人間からと
思われる応募が38件あった。書類審査を通った13人に
面接の案内を送ったが、メールの返事があったのは8人。
面接当日に会場に現れたのは5人──といかにもな展開に。
そして面接の結果、3人の採用が決まった。

　「予想より冷やかしは少なく、意欲と能力の高い応募者が
集まった」（同社）が、採用予定の10人に達しなかったため、
4月30日まで2次募集を行う。

IT Media ニュースより

仕事・生活両立へ行動指針＝ハローワーク開放は平行線−諮問会議

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070406-00000173-jij-pol
　政府の経済財政諮問会議は6日、労働市場改革を議論し、
仕事と生活の両方を充実させる「ワーク・ライフ・バランス」を
実現するため、政府の行動指針をつくることを決めた。
人口減少社会をにらみ、既婚女性や高齢者らの就業を促すのが
狙い。一方、ハローワーク職業紹介事業の民間開放問題は、
柳沢伯夫厚生労働相が反対の姿勢を崩さず、平行線に終わった。
　安倍晋三首相は「長時間労働を前提に経済が成り立つのは
おかしい。ワーク・ライフ・バランスの実現は少子化対策の
観点からも重要なので、安倍内閣で本格的に取り組みたい」と
強調した。

時事通信社

団塊世代の退職

今年は団塊世代の退職が多いので、社員での中途採用が
多くなると言われています。
転職で探している人にとって、これはチャンスですね。

みんなの就職活動日記

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とても価値のあるサイトだと思います。
私も転職活動中にここに登録して会社を研究していました。
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転職について

ここでは転職について考えていきたいと思います。
いろいろな情報を載せていきます。
転職は慎重に考えましょう。